去银行不拼实力靠“拼爹”?
2012-05-18 11:52 来源: 杭州日报 作者: 记者 陈勇 编辑: 阮妍妍

  近日,广州一家外资银行在招聘实习生时规定:同等条件下,优先录取银行VIP客户(存入人民币50万元)的子女,并称“这是人之常情”。

  涉嫌违规搭售产品

  网友“曹正洁”:假借招聘实则招揽大客户,种种理由掩盖不了明显的利益交换。

  博主:在不少人的观念中,“外来的和尚会念经”,往往把外资企业当成就业的方向。该外资银行把明显的利益交换看成是“人之常情”,却掩饰不了其在招聘过程中违规搭售产品、发展VIP客户的事实。

  该银行的做法已经有违我国《就业促进法》的相关规定,因为每一位劳动者都享有平等就业的权利。

  “舶来品”并非就是好的

  网友“Erin”:“天价实习生”只是一些外资企业“店大欺客”的缩影,现在是打破迷信的时候了。

  博主:“天价实习生”这种“凭钱准入”不啻于“拼爹”的翻版,有歧视用工之嫌,属于绝对的违规行为,用人单位严重违反职业道德。

  要改变这种被动局面,并不是一味舆论谴责外资银行就能解决的。普通公众需要改变既往认知,不要过于迷信外来品牌,多关注产品和服务质量。监管部门则需要在完善标准制订的同时,加大对投诉热点的查处力度,不能因为他们是“请进来的”就网开一面或礼让三分。

  

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