孝心是一种内心力量
2012-03-30 23:57 来源: 杭报在线 作者: 记者 洪光豫 编辑: 石晓宁

发“孝工资”不具普遍意义

  员工领工资属正常事,但员工的父母也能领工资却有点新鲜。

  在山东滨州一公司里,就出现了这样的新鲜事。从2007年开始,该公司每月额外给员工父母发放200—500元不等的“孝工资”,这部分钱由公司直接邮寄给员工的父母,与员工工资待遇完全分开。截至目前,“孝工资”已发放近5000万元。

  可以算做一种企业文化

  网友“不良贷款催收”:这么做很有人情味儿,体现了公司为员工着想、以人为本的精神,有利于稳定职工队伍。

  博主:虽然这种做法有点标新立异和搞点“噱头”的味道,但从其积极意义上来说,公司的用意是好的,这也是一种企业文化,能够建立员工对企业的归属感,还是值得肯定的。

  提高员工待遇办法很多

  网友“创业资助请找我”:为什么不是一个价?难道爹妈也分等级?这种做法说白了还是给员工发福利,不必赋予其太多含义。

  博主:近年来的用工荒和招工难,让企业更多地关注起提高员工薪资待遇,不少企业都想方设法以待遇引才、留才,其中有的企业就想出了一些别出心裁的举措。但是,类似“孝工资”这样的做法,属于个别企业的创新,并不具备推广的价值。毕竟,提高员工待遇的办法有很多。

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